Mergi la conținut
en

Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Științe Biologice

HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers

HR Excellence in Research Award

Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Științe Biologice (INCDSB) se află în procesul de certificare a Strategiei de Resurse Umane pentru Cercetători (HRS4R), conform standardelor stabilite de Comisia Europeană. După aderarea la Carta Europeană a Cercetătorilor și la Codul de Conduită pentru Recrutarea Cercetătorilor, INCDSB a parcurs cu succes etapa inițială și se află acum în faza de implementare a primului plan de acțiuni.

Prin această inițiativă, institutul își reafirmă angajamentul față de promovarea unui mediu de cercetare deschis, transparent și favorabil dezvoltării resursei umane în conformitate cu cele 40 de principii europene.

Etapa inițială

  1. HR Excellence in Research Award

    Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Științe Biologice (INCDSB) a primit din partea Comisiei Europene distincția „HR Excellence in Research Award” – Diploma de Excelență pentru Resursa Umană din Cercetare. Această recunoaștere atestă angajamentul instituției față de aplicarea principiilor Carta Europeană a Cercetătorilor și ale Codului de Conduită pentru Recrutarea Cercetătorilor, confirmând adoptarea unor practici transparente, echitabile și orientate spre dezvoltarea profesională a personalului de cercetare. Obținerea acestei distincții plasează INCDSB în rândul organizațiilor europene care promovează excelența, etica și sustenabilitatea în cariera de cercetător.

  2. Aplicația HRS4R a fost depusă oficial pe platforma Comisiei Europene, marcând finalizarea etapei de pregătire instituțională și transmiterea documentației complete în vederea evaluării de către experții EURAXESS. Acest moment a reprezentat un pas decisiv în angajamentul INCDSB față de implementarea standardelor europene în domeniul resurselor umane pentru cercetare.

  3. S-a definitivat documentația aferentă procesului HRS4R – incluzând lista de verificare OTM-R, analiza de tip GAP, planul de acțiune și descrierea procesului – asigurând coerența, relevanța și alinierea la cerințele Comisiei Europene.

  4. S-a efectuat analiza internă prin consultarea extinsă a comunității științifice din cadrul INCDSB, pe baza unui chestionar, a discuțiilor directe, cu scopul de a evalua gradul de conformitate cu principiile Cartei și Codului și de a identifica nevoile reale, punctele forte și aspectele care necesită îmbunătățire.

  5. A fost desemnat comitetul de coordonare și grupul de lucru HRS4R reprezentând un pas esențial în structurarea procesului intern, reunind specialiști din diverse departamente, personal administrativ și responsabili de resurse umane, pentru a asigura o implementare coerentă, transparentă și în concordanță cu standardele europene.

  6. INCDSB transmite către Comisia Europeană o scrisoare de angajament prin care își asumă principiile Cartei Europene a Cercetătorului și ale Codului de Conduită pentru Recrutarea Cercetătorilor.