Mergi la conținut
en

Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Științe Biologice

Apel de aplicații pentru Comitetul Editorial AIMB


Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Științe Biologice (INCDSB) lansează apelul pentru aplicații și nominalizări în vederea constituirii Comitetului Editorial al revistei științifice Advances and Innovations in Modern Biosciences, în conformitate cu Metodologia de alegere a colectivului editorial, atașată prezentului apel.

Poziții disponibile

Poziții permanente:

  • Editor-șef
  • Editor executiv
  • Editor științific

Poziții nepermanente:

  • Responsabil secțiune tineri cercetători
  • Membri ai Comitetului Editorial Extins

Modalitatea de aplicare

Candidații interesați sunt invitați să transmită:

  • CV academic actualizat
  • Listă de publicații relevante
  • Declarație de interese și eligibilitate
  • Scrisoare de intenție

Termen limită: 12.02.2026
Transmitere aplicații: office@incdsb.ro

METODOLOGIE DE ALEGERE A COLECTIVULUI EDITORIAL
Revista INCDSB – Advances and Innovations in Modern Biosciences

1. Scopul metodologiei

Metodologia stabilește criteriile, procesul și responsabilitățile pentru selecția membrilor Comitetului Editorial, astfel încât revista să atingă obiectivul de indexare internațională și să fie administrată conform standardelor editoriale (COPE, DOAJ, Scopus, Clarivate).

2. Structura Colectivului Editorial

Poziții permanente:

  • Editor-șef
  • Editor executiv
  • Editor științific

Poziții nepermanente:

  • Responsabil secțiune tineri cercetători
  • Comitet editorial extins (membri naționali și internaționali)

3. Principii de selecție

Selecția se face pe baza următoarelor principii:

  • Competență științifică în domeniile revistei;
  • Integritate și independență editorială;
  • Vizibilitate internațională (ORCID, Google Scholar, WoS/Scopus);
  • Experiență în peer-review și/sau activități editoriale;
  • Reprezentativitate interdisciplinară;
  • Echilibru generațional și diversitate instituțională;
  • Implicarea în diseminarea științifică.

4. Criterii de eligibilitate

Pentru Editor-Șef:

  • Doctorat în domeniile vizate;
  • Minimum 16 articole WoS, dintre care cel puțin 8 în Q1/Q2;
  • Experiență de coordonare în proiecte CDI sau conducere echipe științifice;
  • Fără conflicte de interes cu procesul editorial.

Pentru Editorii Științifici:

  • Minimum 16 articole WoS, dintre care cel puțin 8 în Q1/Q2;
  • Expertiză în cel puțin o tematică a revistei;
  • Disponibilitate pentru gestionarea proceselor editoriale.

Responsabil secțiune tineri cercetători:

  • Minimum 8 articole WoS, dintre care cel puțin 4 în Q1/Q2;
  • implicare în activități editoriale / peer-review;
  • recomandare din partea unui membru senior.

Pentru Comitetul Editorial Extins:

  • Minimum 15 articole indexate internațional;
  • Expertiză tematică și disponibilitate pentru peer-review;
  • Afiliere națională sau internațională, inclusiv diaspora academică.

5. Procesul de selecție

  • Etapă 1: Publicarea apelului intern și extern pentru nominalizări/auto-nominalizări;
  • Etapă 2: Depunerea candidaturilor/nominalizărilor;
  • Etapă 3: Evaluare conform criteriilor de eligibilitate de către o Comisie desemnată de Consiliul Științific;
  • Etapă 4: Validarea nominalizărilor în Consiliul Științific INCDSB;
  • Etapă 5: Mandatare prin Decizie a Directorului General.

6. Durata mandatului și revocare

  • Durata mandatului: 3 ani, cu posibilitate de prelungire o singură dată;
  • Revocare permisă în caz de: inactivitate, conflicte etice, nerespectarea normelor editoriale;
  • Evaluare anuală a activității pe baza indicatorilor de performanță editorială.

7. Obligațiile membrilor editoriali

  • Respectarea normelor COPE și confidențialitatea procesului editorial;
  • Declararea conflictelor de interese;
  • Promovarea revistei și atragerea de contribuții;
  • Asigurarea unui timp recomandat al procesului peer-review ≤ 45 zile;
  • Sprijin în extinderea circulației internaționale a revistei;
  • Să nu fi fost implicat în cazuri de retrageri, plagiat sau practici editoriale neconforme.

8. Indicatori de performanță pentru colectivul editorial

  • Timp mediu peer-review: ≤ 45 zile;
  • Rată de acceptare: 20–35%;
  • Pondere autori internaționali: ≥ 25% începând cu anul 2;
  • Creștere citări și vizibilitate Google Scholar: +15% anual;
  • Depunerea dosarului pentru indexare DOAJ/EBSCO în 2027;
  • Depunerea dosarului Scopus/WoS în 2028–2030.

Metodologia poate fi revizuită anual de Consiliul Științific, în funcție de evoluția cerințelor internaționale de indexare.